Le Groupe Associatif CIDR intervient dans des secteurs clés du développement en Afrique :



- développement local et décentralisation,

- développement d’entreprises en milieu rural et en milieu urbain,

- systèmes financiers décentralisés,

- assurance maladie et prévoyance sociale.



Il a pour objectif la construction et le renforcement d’institutions locales, régionales et nationales durables, au service des populations, participant à la réduction de la pauvreté et à l’amélioration des politiques publiques.



Il est actuellement présent dans une douzaine de pays africains (Afrique de l’Ouest, Afrique Centrale, Afrique de l’Est, Océan Indien).



Créé en 1961, le Groupe Associatif CIDR est composé de quatre associations : trois structures opérationnelles (AFED, BRDR et CIDR) et une structure de services (Groupe CIDR). Il emploie du personnel salarié. Les personnes recrutées doivent conjuguer motivation et compétences techniques, dynamisme et esprit de recherche, autonomie et capacité à travailler en équipe.



Description de l'activité - Principe



Le Groupe Associatif CIDR et les associations membres ont pour objet de participer à la recherche constante et à la mise en place de systèmes économiques et sociaux visant la satisfaction des besoins fondamentaux de l’homme dans le respect du bien commun.



Leurs adhérents s’engagent à respecter et à promouvoir le droit de tout être humain à une juste répartition des savoirs, des responsabilités et des richesses et à une réelle participation dans la détermination des objectifs et des décisions qui concernent son existence en tant qu’individu et que membre d’un groupe.



Un objectif : le développement du territoire

Les associations CIDR cherchent à promouvoir un développement solidaire, durable et efficace, au niveau familial, villageois et régional en confortant trois dynamiques complémentaires :



- une dynamique d’entreprises individuelles ou collectives de production et de services, créant des richesses par la valorisation des ressources et potentiels locaux,

- une dynamique d’organisation sociale permettant aux populations d’identifier et de formuler leurs besoins communs et de choisir les moyens les mieux adaptés pour les satisfaire,

- une dynamique de contractualisation entre organisations locales, structures publiques ou privées de services et collectivités territoriales, où sont clairement énoncées et négociées les attentes et contributions réciproques.



Une méthodologie : la recherche-action-innovation

Tenant compte des modes d’organisation, des savoirs et des savoir-faire des populations, les associations CIDR coopèrent durablement :



- en suscitant et proposant des innovations (techniques, économiques, financières, organisationnelles, etc.),

- en concevant avec elles les outils nécessaires à la mise en œuvre des actions sélectionnées,

- en favorisant la prise en charge par ces populations des structures mises en place afin de leur permettre une meilleure maîtrise de l’environnement économique et financier,

- en renforçant les partenariats avec l’environnement institutionnel, tout en préservant les spécificités locales, les logiques et les aspirations des populations.